勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
残業が申請しやすい、管理しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 法律で必須になったため導入をした。もともとはエクセルで運用していたが、それにくわえて勤怠管理処理がもう一つ増えた形となり、特にメリットは感じていない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- TeamSpiritというシステムを使っているが、アクセスが重たい。スマートフォンからアクセスすると特に重い。法律で打刻が義務づけられていなければ正直言って使いたくない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 残業申請を、エクセルベースで行っていたがオンラインでできるようになったのは便利になった。管理することが増えたがこの点に関しては便利になった。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
パソコンのログイン打刻機能により不正が防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データが残るので、後で検索ができる。 日々の入力がやりやすく、特別に講習を受けなくても利用しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
コード検索などの操作性・UIが分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前の勤怠システムがSAPを利用していたため、それと比べるとUIが分かりやすい。出勤・退勤時間の登録だけでなく、時間単位でチャージ先コード別に勤怠登録しなければならないが、コードの検索もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
入退室管理システムと連携できるので、打刻漏れが大幅に改善された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・入退室システムと連携しており、出勤や退勤の打刻が不要であることが、第一に良いと感じました。 ・第二の良いと感じるポイントですが、管理職向けの機能が充実している点です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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