勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：経営企画
簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Salesforce上で動くため、勤怠システムもその一部で利用者にとっては操作が簡単。その他の連携も便利で以前の勤怠システムに比べて使いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 現状に要望はないです。 あるとすると、社員が1000人近くいるので全く使用しない社員もおりそこに困っている。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前に比べて、給与計算は格段に早くなった。 また、労働協定の管理も非常に便利になっている。 今後より便利になるように運用したい。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：研究
時短で勤怠管理も簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠システムは初めてではなく、抵抗なく使用できている。不明な点は全く無い。初心者にも使いやすいと思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
導入検討ポイントだった外出先からの勤怠管理にも対応している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別の勤怠管理システムからの変更だったのですが、操作方法が直感的でわかりやすく、UIも見やすかったのですぐになじめました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
UI設計が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 頻繁に使用する機能（出退勤時間の打刻、当月の勤務表の確認、勤怠申請など）がトップページからアクセスしやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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