勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
時間がかかっていた作業が改善された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは使いやすいですから、お勧めのシステムです。今までの複雑のシステムと違う、わかりやすいし、お値段以上だと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善して欲しいポイントは特にないと思いますけど、これから更にわかりやすいシステムになったら嬉しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- このシステムを導入するおかけで、もともと時間がかかっていた作業は一瞬で出来ますし、前のシステムよりミスが少ないです。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
UI設計が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 頻繁に使用する機能（出退勤時間の打刻、当月の勤務表の確認、勤怠申請など）がトップページからアクセスしやすい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：一般事務
リアルタイム打刻で外出先からでもシンプルに使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 精算書の作成がもう少し簡単になると良い。たとえばICカードと連携した入力や領収書の添付をもっと簡潔にして欲しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：一般事務
直感的な入力項目と一覧性で業務の振り返りがしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力項目が直感的な仕様となっており、勤怠管理システムは初めてでしたが、スムーズに対応することが出来ました。一覧性もあるので、業務の振り返りもしやすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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