勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
時間がかかっていた作業が改善された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは使いやすいですから、お勧めのシステムです。今までの複雑のシステムと違う、わかりやすいし、お値段以上だと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善して欲しいポイントは特にないと思いますけど、これから更にわかりやすいシステムになったら嬉しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- このシステムを導入するおかけで、もともと時間がかかっていた作業は一瞬で出来ますし、前のシステムよりミスが少ないです。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
クラウド型なのでどこからでもアクセスできて他システムと連携しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使える。わかりやすい。クラウドなのでどこからでもできて誰でも簡単に使用できるからです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプル機能で新人も扱いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複雑な操作がないので、こういう時はどう処理したらいいんだろう？と困ることがない。新人スタッフにも使い方を教えるのがやりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
コード検索などの操作性・UIが分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前の勤怠システムがSAPを利用していたため、それと比べるとUIが分かりやすい。出勤・退勤時間の登録だけでなく、時間単位でチャージ先コード別に勤怠登録しなければならないが、コードの検索もしやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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