勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:500~999人
部署:情報システム
Excelおよび紙面管理よりは数百倍有意義。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- pcだけでなく、スマホからも使えること。アプリを開いてすぐに勤怠の入力画面になること。複雑な操作をせずに出退勤を登録できること
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 画面がダサくて分かりにくく、使いづらい。出退勤のボタンは分かりやすいがその他の機能については用途や使い方が不明。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 今まで月末にExcel及び紙面で勤怠管理を報告しており、記憶に頼っての内容となることも多かった。アプリの導入により煩わしさがなくなった。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:その他
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
勤怠管理から経費精算まで一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 打刻が楽で承認しやすい。交通費精算もできて一括管理できている。可視化もできるので感覚で管理できることがいい
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所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
報告の際に、手入力ではなく選択タブから選択できるので使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面をひらいた時に見やすい。 また出張や残業や有給など報告する際に、選択タブから選択しやすく使いやすい。
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:経営企画
わかりやすい画面と機能連携で入力の負担が減りました!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が見やすく、マニュアルを見なくても直感的に入力できるのが良いです。 また、交通費精算や休暇管理などとも連携しているので、同じ内容をあちこちのシステムに入れる必要がなくなり、入力にかける負担が減りました。 特に交通費精算では、公共交通機関のルートを入力すると金額が自動で反映するので、調べる手間がなく便利です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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