勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
モバイル端末からでもアクセスできて、ワークフローの実装も可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・モバイル端末でも入力可能 ・ペーパーレス化に貢献 ・承認ワークフローが実装可能 ・ダウンタイムが少ない
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ・複数日、複数ジョブの一括入力を容易にしたい ・一括アップロード、ダウンロード機能を一般ユーザーにもほしい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- ・ペーパーレス化に貢献している ・モバイル端末を活用すればいつでもどこでも入力でき、提出漏れがなくなる
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
操作のし易さ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯での操作ができる点は便利だとおもう。画面は見やすいのと、コピー機能があることは便利である。時間の入力のし易さもいい点である。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
在宅勤務スタート、終了ボタンが追加されコロナ時代にマッチした勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書も説明も不要で、銀行のキャッシュコーナーでお金を引出すようなレベルで、誰でも使えるところが良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
わかりやすい画面と機能連携で入力の負担が減りました！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、マニュアルを見なくても直感的に入力できるのが良いです。 また、交通費精算や休暇管理などとも連携しているので、同じ内容をあちこちのシステムに入れる必要がなくなり、入力にかける負担が減りました。 特に交通費精算では、公共交通機関のルートを入力すると金額が自動で反映するので、調べる手間がなく便利です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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