勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
シンプルでわかりやすいUIで、残業時間の可視化を実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の出勤と退勤は、ログイン後の画面でワンクリックでできるので非常に簡単です。またボタンの図柄も視覚的にわかりやすいので良いです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業申請と日次確定申請が同じタイミングで行うことができず、残業申請承認後に、再度日次確定申請をする必要があるので面倒です。同時にできるようにして欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業時間が見えるようになったので、月々の残業時間の管理ができるようになったことが一番のメリットです。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：50～99人
部署：専門職（会計関連）
操作画面に説明が多く視覚的に理解しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- それぞれのメニューが何をする項目なのか、経費精算なのか、勤怠入力なのか、契約書稟議なのか、何を入力すれば良いか、メニューやボタンに端的に説明があるため、視覚的にも把握し易く、使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
報告の際に、手入力ではなく選択タブから選択できるので使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面をひらいた時に見やすい。 また出張や残業や有給など報告する際に、選択タブから選択しやすく使いやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：情報システム
salesforceとの連携ができて、経費精算、稟議申請なども連携して行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- salesforceとの連携ができる。スマートフォンから打刻ができる。経費精算や稟議申請等も連携してできる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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