勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
報告の際に、手入力ではなく選択タブから選択できるので使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面をひらいた時に見やすい。 また出張や残業や有給など報告する際に、選択タブから選択しやすく使いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一旦申請すると取り消しが上長の承認や却下の取り消しが必要。 またよくわからないボタンが多々あり実在に使用してる昨日は半分ぐらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理システムを導入する事によって、効率が上がった。 これまでのタイムカードの打刻よりもパソコン管理なので上長も確認しやすい。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
基本的な操作が簡単で利用者も管理者も大幅に時間短縮できている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単純な入力は直感的に操作可能である。 部下の勤怠管理など管理も基本的な部分では特に複雑な操作が要らない点は良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
クラウド型なのでどこからでもアクセスできて他システムと連携しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使える。わかりやすい。クラウドなのでどこからでもできて誰でも簡単に使用できるからです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
先日付の実績入力が数カ月先まで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 数ヶ月先まで勤務実績の入力はできるので、業務があまり忙しくない時に1ヶ月分とかを先行入力しておいて、当日予定との差分があれば修正すれば良いので、あまり負担にならない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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