勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすいので打刻忘れがなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードを使っていた頃と比べると、打刻忘れもなく、操作がとてもシンプルで使いやすいタイプだとは思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻忘れなどした際の訂正が、もう少し簡単に容易に操作ができれば、もっと使いやすくなるのではないかと思いました。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- うっかりの打刻忘れが、格段と減ったように思います。今まで忘れたことで、社内での面倒な申請も不要になった。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
勤怠管理から経費精算まで一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻が楽で承認しやすい。交通費精算もできて一括管理できている。可視化もできるので感覚で管理できることがいい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
クラウド型なので多様性のある働き方を1つのシステムで実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠以外の機能も豊富、カスタマイズもできるようで運用側として利用もしやすい方だと思う。勤怠に関してはマニュアルがなくとも操作できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
スマホからでも利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド特有かも知れないが、アクセスが遅い。他を使ったことがないから分からないがこんなもんなのかと思って利用者なので使っている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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