勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：法務
見やすい勤怠表で残業時間がぱっと見で把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単でわかりにくくないところ。 有給の残日数などもわかりやすい。 勤怠表も見やすく、自分が今月どれだけ残業したのかもビジュアルでパッと把握できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- UIがもう少し見やすいとより良いかなと思う。 あと、カラーや背景などを自分で変えられたりすると気分が上がりそうかなと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- これまではエクセルに手入力していたため不正確な打刻やそもそも申請漏れなども恒常的に発生していたが、それがなくなった。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
コード検索などの操作性・UIが分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前の勤怠システムがSAPを利用していたため、それと比べるとUIが分かりやすい。出勤・退勤時間の登録だけでなく、時間単位でチャージ先コード別に勤怠登録しなければならないが、コードの検索もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
入力が簡単で複数レポートの発行が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作がスムーズに出来るので操作に迷ったり困ったことはありません。 勤怠管理システムだけでなく、給与明細照会や自身の個人情報など他の人事システムと連動させているので、利用者はいちいちログインする事がなく用のあるカテゴリを選べばよく大変便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
役職別、部署別の残業時間を集計出来たり自社に合わせてカスタマイズしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- CSVで給与システムに取り込め、残業代の計算の必要がなくなった。 残業時間(36協定以内におさめる)がしやすい。 有給の残日数を自動的に出してくれ、半休、５日間必須でとる有給日数などの管理が楽になった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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