Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：300～499人
部署：経理・会計
タイムカードの集計や紙媒体での管理が無くなり総務課員の負担削減に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを使ったことがないので比較はできないが、ユーザーの経験や知識に関係なく、簡単に入力でき、誤入力がない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムと経費精算システムや行動予定表などを連動させることができると便利。休暇申請をしている日に経費を入力することができない、行動予定表に基づき交通費が自動的に入力される、等。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードを集計、コピーして本社に送付していた作業がなくなり、支社の総務課員の負担が少なくなった。また本社での確認作業も少なくなった。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプル機能で新人も扱いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複雑な操作がないので、こういう時はどう処理したらいいんだろう？と困ることがない。新人スタッフにも使い方を教えるのがやりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
コード検索などの操作性・UIが分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前の勤怠システムがSAPを利用していたため、それと比べるとUIが分かりやすい。出勤・退勤時間の登録だけでなく、時間単位でチャージ先コード別に勤怠登録しなければならないが、コードの検索もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
WEBで完結する勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間入力の際にHH:MM形式ではなくHHMMで入力できる。（いちいちコロンを入力する必要がないところ）
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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