勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプル機能で新人も扱いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複雑な操作がないので、こういう時はどう処理したらいいんだろう？と困ることがない。新人スタッフにも使い方を教えるのがやりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- スマートフォン用アプリから経費申請をする時に、入力項目がかなり小さくなるので正しい項目をタップしたりするのが非常にやりづらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 使っている勤怠管理システムで課題解決されたことやメリットを得た具体的な事例が特に思い浮かばないので挙げることが出来ない。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
スマホからでも利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド特有かも知れないが、アクセスが遅い。他を使ったことがないから分からないがこんなもんなのかと思って利用者なので使っている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
操作がシンプルで使いやすいので打刻忘れがなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードを使っていた頃と比べると、打刻忘れもなく、操作がとてもシンプルで使いやすいタイプだとは思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
シンプルなUIで入力作業が単純に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インタフェースがシンプルかつ直感的なので、マニュアルがなくても使えるところが良いです。クラウドなので、社内外どこでも入力・承認ができるところも便利に感じます。 ただし、会社によっては勤務時間、在宅・出社の選択・残業などそれぞれ別々に上長の承認が必要になり面倒になる。一度にすべてを承認してもらえれば良いのですが。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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