勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：経営企画
勤怠管理がスムーズに出来た点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを初導入したが、ITスキルがあまりなくとも、スムーズに導入できた。また、特に気にする事、わからない事などなく、一般社員にも特に混乱する事なくスムーズに導入出来た。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 主に勤怠管理にしか使っていない。 社内SNS電子稟議工数管理などの機能は特に使用していない状態でもっと特化しているものを使用しており機能別での導入ができたらさらに良いと思われる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- それまではタイムカードでの管理で、全部を判子処理していたもの、手書きでの備考など、チェックしていたものが、全体を見ることができるようになった。 また、スタッフがどのくらい労働しているのかが俯瞰で見れるようになった。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
PC/SPどちらの環境でも入力できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何度か導入システムの変更があり今のサービスを利用中だが、勤務表の表示・入力など、直感的なインターフェース。また、どうやらカスタムしたシートが追加できるようで、目的に応じた入力フォームが実装されている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
外出先からでも打刻できるので直行直帰に便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ボタンひとつで、出勤、退勤を管理することができる。時間の修正が必要な場合も簡単に修正できる。残業時間も把握しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
勤怠はクリックだけなのでタイムカード的にシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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