IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：経営企画
勤怠管理がスムーズに出来た点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを初導入したが、ITスキルがあまりなくとも、スムーズに導入できた。また、特に気にする事、わからない事などなく、一般社員にも特に混乱する事なくスムーズに導入出来た。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 主に勤怠管理にしか使っていない。 社内SNS電子稟議工数管理などの機能は特に使用していない状態でもっと特化しているものを使用しており機能別での導入ができたらさらに良いと思われる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- それまではタイムカードでの管理で、全部を判子処理していたもの、手書きでの備考など、チェックしていたものが、全体を見ることができるようになった。 また、スタッフがどのくらい労働しているのかが俯瞰で見れるようになった。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
WEBで完結する勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間入力の際にHH:MM形式ではなくHHMMで入力できる。（いちいちコロンを入力する必要がないところ）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
モバイル端末からでもアクセスできて、ワークフローの実装も可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・モバイル端末でも入力可能 ・ペーパーレス化に貢献 ・承認ワークフローが実装可能 ・ダウンタイムが少ない
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：一般事務
リアルタイム打刻で外出先からでもシンプルに使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 精算書の作成がもう少し簡単になると良い。たとえばICカードと連携した入力や領収書の添付をもっと簡潔にして欲しい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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