勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：経営企画
勤怠管理がスムーズに出来た点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを初導入したが、ITスキルがあまりなくとも、スムーズに導入できた。また、特に気にする事、わからない事などなく、一般社員にも特に混乱する事なくスムーズに導入出来た。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 主に勤怠管理にしか使っていない。 社内SNS電子稟議工数管理などの機能は特に使用していない状態でもっと特化しているものを使用しており機能別での導入ができたらさらに良いと思われる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- それまではタイムカードでの管理で、全部を判子処理していたもの、手書きでの備考など、チェックしていたものが、全体を見ることができるようになった。 また、スタッフがどのくらい労働しているのかが俯瞰で見れるようになった。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
カレンダーで月毎の働き方を一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間がグラフで一目で見れるので、この月にどれくらい働いたのか、この日は何時に帰ったのかが一目で分かって便利。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
直感的に操作可能で給与計算システムとも連動
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホ用のURLがあり、そのURLを利用する事で、スマホから勤怠の打刻や時間修正、各種申請が出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
API連携でPCのシャットダウン履歴から勤怠時間を取得できる柔軟なカスタマイズ性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- そこまで複雑な画面設計ではないので操作に困ることがあまりない。 勤怠の休憩時間などを任意で細かく入力できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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