勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
動作が軽くサクサク動く。検索機能も充実。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに入るととても動作が軽いところがよいと思います。また、検索も以前のシステムと比べるとやりやすいと思われます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- もう少しインタラクティブに動いてほしい。 承認が二度必要なのが面倒。一回にして欲しい。 各画面の関連性が不透明
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 検索する際に、途中の数字でもコードを拾ってくれる機能がよかったです。 システムが動かない際に、時間を修正できる点。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
ブラウザのみで打刻し、経費精算からワークフローまで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までエクセルで勤怠をつけていたのが、今回クラウドのシステムになって便利になった。他の人の集計や分析が行え、ワークフローも使えるようになった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
勤怠はクリックだけなのでタイムカード的にシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
残業が申請しやすい、管理しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 法律で必須になったため導入をした。もともとはエクセルで運用していたが、それにくわえて勤怠管理処理がもう一つ増えた形となり、特にメリットは感じていない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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