IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
セールスフォースとの連携
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠のみならず、経費稟議も対応可能セールスフォースとの連携も可能なので、レポートやダッシュボードの作成も出来るので部署毎や個人単一での管理、可視化が良い
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サポートやフォローが弱いというか、何事も有料オプションで、ITリテラシー低い業界の人間は相苦しむので、導入への壁があると思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 法改正もあり、働き方改革への残業や勤怠管理への気付きや対応、意識改革への布石となったのは良かった。 でも結局実態乖離や、サービス残業もまだ全然あるので、ここが無くならないと話にならない。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
動作が軽くサクサク動く。検索機能も充実。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに入るととても動作が軽いところがよいと思います。また、検索も以前のシステムと比べるとやりやすいと思われます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
UIが綺麗で、休暇の取得状況などが明確に見えて使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇管理がしやすく、取得状況が明確に見えるため使いやすい。また出退勤や各種申請も特にストレスなく利用できている。稟議などのコピー機能があればなお良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
UI設計が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 頻繁に使用する機能（出退勤時間の打刻、当月の勤務表の確認、勤怠申請など）がトップページからアクセスしやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
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