勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
セールスフォースとの連携
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠のみならず、経費稟議も対応可能セールスフォースとの連携も可能なので、レポートやダッシュボードの作成も出来るので部署毎や個人単一での管理、可視化が良い
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サポートやフォローが弱いというか、何事も有料オプションで、ITリテラシー低い業界の人間は相苦しむので、導入への壁があると思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 法改正もあり、働き方改革への残業や勤怠管理への気付きや対応、意識改革への布石となったのは良かった。 でも結局実態乖離や、サービス残業もまだ全然あるので、ここが無くならないと話にならない。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
リモートワーク時の交通費精算が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 担当して日が浅く、利便性や費用対効果の総合的な判断がまだできない。使用感は特段の問題を感じていない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
動作が軽くサクサク動く。検索機能も充実。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに入るととても動作が軽いところがよいと思います。また、検索も以前のシステムと比べるとやりやすいと思われます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
API連携でPCのシャットダウン履歴から勤怠時間を取得できる柔軟なカスタマイズ性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- そこまで複雑な画面設計ではないので操作に困ることがあまりない。 勤怠の休憩時間などを任意で細かく入力できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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