勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
細かな設定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠に関するあらゆるデータをアウトプットできる。休暇、休息などの設定が、細かくできる。 結果として管理がやりやすい
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 直感的な入力という観点では操作性に改善の余地あり。 スマホでの操作や視認性が今ひとつ。 セッティングが難しい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠管理が一覧できる。 給与計算における残業代、遅刻、欠勤控除がアウトプットすることで計算が楽になった。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：総務
セールスフォースとの連動もあり、原価計算が正確になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いつでもリアルタイムで自分の労働時間などを確認できるため管理に役立っている。工数管理とも連動しているので原価計算が正確になったと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
いつでもどこでも入力・申請・承認がシンプル操作で楽々
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いと感じたところは勤怠と関わる申請・承認が簡略に行われるところ。画面や操作方法がシンプルなところも使いやすさを感じる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
導入検討ポイントだった外出先からの勤怠管理にも対応している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 別の勤怠管理システムからの変更だったのですが、操作方法が直感的でわかりやすく、UIも見やすかったのですぐになじめました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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