IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
わかりやすい画面と機能連携で入力の負担が減りました！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、マニュアルを見なくても直感的に入力できるのが良いです。 また、交通費精算や休暇管理などとも連携しているので、同じ内容をあちこちのシステムに入れる必要がなくなり、入力にかける負担が減りました。 特に交通費精算では、公共交通機関のルートを入力すると金額が自動で反映するので、調べる手間がなく便利です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 事前申請していた残業予定時間と実際に行った時間が合わない時、申請を取り消して再申請しなくてはいけないというのが使いにくいです。 予定していた時刻より早く終わる、遅くなってしまう、というのは一般的にあることだと思うので、一から申請をやり直さなくてもいい、追加で申請できる仕組みがあるとより使いやすくなると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 良い点の内容と重複しますが、休暇との二重管理や出張時の日付誤りなどがなくなり、入力にかける負担が減りました。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：一般事務
直感的な入力項目と一覧性で業務の振り返りがしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力項目が直感的な仕様となっており、勤怠管理システムは初めてでしたが、スムーズに対応することが出来ました。一覧性もあるので、業務の振り返りもしやすいです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：経営企画
勤怠管理がスムーズに出来た点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを初導入したが、ITスキルがあまりなくとも、スムーズに導入できた。また、特に気にする事、わからない事などなく、一般社員にも特に混乱する事なくスムーズに導入出来た。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
PCからでもスマホからでも簡単にウェブ上で入力可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 在宅ワークの状況や、様々な働き方が広がる中で、クラウドベースであり、オンラインでPCからもスマホからも使えるのは良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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