IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
クラウド型なので多様性のある働き方を1つのシステムで実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠以外の機能も豊富、カスタマイズもできるようで運用側として利用もしやすい方だと思う。勤怠に関してはマニュアルがなくとも操作できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シフト勤務者の設定が管理者しかできないため登録も修正も依頼する工程が手間。週ごとの勤務時間超過（例：扶養範囲）アラートがでないため別Excelで管理している。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- クラウドのためどこでも確認・登録・修正ができる。残有休日数や当月の総労働時間がサマリで確認できる。視覚的に休暇や超過などを識別できる。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：資材・購買
電車賃精算の効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホからでも操作できる点と部下から申請があるとメッセージのお知らせ機能があるため、即時対応することができる。また一覧で部下の残業状況を把握できる点も使用し易く、管理者にとってはありがたい機能だと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
入退室管理システムと連携できるので、打刻漏れが大幅に改善された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・入退室システムと連携しており、出勤や退勤の打刻が不要であることが、第一に良いと感じました。 ・第二の良いと感じるポイントですが、管理職向けの機能が充実している点です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
WEBで完結する勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間入力の際にHH:MM形式ではなくHHMMで入力できる。（いちいちコロンを入力する必要がないところ）
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勤怠管理システムで検索されているワード
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