勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
外出先からでも打刻できるので直行直帰に便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ボタンひとつで、出勤、退勤を管理することができる。時間の修正が必要な場合も簡単に修正できる。残業時間も把握しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ビジュアルがイマイチなので、もう少しカッコよくしてほしい。シンプルな画面は良いが秒数も見れるより良いとおもう。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙の管理からシステムに変更になったため、外出スタートの営業にとっては出先で出勤打刻をすることができ、残業の漏れもなくなった。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
時間がかかっていた作業が改善された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは使いやすいですから、お勧めのシステムです。今までの複雑のシステムと違う、わかりやすいし、お値段以上だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
勤怠管理から経費精算まで一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻が楽で承認しやすい。交通費精算もできて一括管理できている。可視化もできるので感覚で管理できることがいい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
残業が申請しやすい、管理しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 法律で必須になったため導入をした。もともとはエクセルで運用していたが、それにくわえて勤怠管理処理がもう一つ増えた形となり、特にメリットは感じていない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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