IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
先日付の実績入力が数カ月先まで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 数ヶ月先まで勤務実績の入力はできるので、業務があまり忙しくない時に1ヶ月分とかを先行入力しておいて、当日予定との差分があれば修正すれば良いので、あまり負担にならない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 数日間同じ作業を繰り返すような場合でも1日づつ入力する必要がある。コピー＆ペーストができるのでまだよいが、もっと簡単にコピーする機能が欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 日次入力のコピー＆ペースト機能はあったらいいなというレベルなので、先日付で先行入力できるメリットの方が大きいので、機能としては満足している。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
クラウド型なので多様性のある働き方を1つのシステムで実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠以外の機能も豊富、カスタマイズもできるようで運用側として利用もしやすい方だと思う。勤怠に関してはマニュアルがなくとも操作できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
自社開発は大変な部分があるが、携帯とPCで使えてわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯でも入力できるし、基本の勤怠はある程度わかりやすい。ただ、動きが遅かったり、自社に合わせて独自開発部分が使いづらい気がする。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：一般事務
リアルタイム打刻で外出先からでもシンプルに使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 精算書の作成がもう少し簡単になると良い。たとえばICカードと連携した入力や領収書の添付をもっと簡潔にして欲しい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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