勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
勤怠はクリックだけなのでタイムカード的にシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 半休後の顧客訪問やその逆など、普通にあり得る事象が準備されていないので、一度上長承認後に次の事象の入力をしなければならず、忘れてしまう事がある。最近の時差通勤で残業した場合も同様。一度で済む様に改善して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 曖昧扱いされていた残業時間申請の仕方と時間が明確に出来る様になったので、承認される様になり、サービス残業が減った。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
直感的に操作可能で給与計算システムとも連動
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホ用のURLがあり、そのURLを利用する事で、スマホから勤怠の打刻や時間修正、各種申請が出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
利用者としては簡単に分かりやすく利用できるので良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠時刻のボタンを押すだけで済むので、勤怠処理に時間がかけずに済む。実際の勤怠時間と異なる際は打刻をそのまま修正スレは良いのが楽。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
申請がシステムでできるので効率的になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めての勤怠システムだが、直感的に操作できた。有給の日数や取得日が自分で確認できる。承認されたかどうかも自分で確認できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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