freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
勤怠はクリックだけなのでタイムカード的にシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 半休後の顧客訪問やその逆など、普通にあり得る事象が準備されていないので、一度上長承認後に次の事象の入力をしなければならず、忘れてしまう事がある。最近の時差通勤で残業した場合も同様。一度で済む様に改善して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 曖昧扱いされていた残業時間申請の仕方と時間が明確に出来る様になったので、承認される様になり、サービス残業が減った。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
打刻機能により正確な労働時間の管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻機能があるところがいいなと思った。これにより出社・退社時刻を手元に記録しておく等はしなくてよくなった。ただ、在宅勤務時は打刻されないのでもっと使いやすい方法があるといいなと思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
残業が申請しやすい、管理しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 法律で必須になったため導入をした。もともとはエクセルで運用していたが、それにくわえて勤怠管理処理がもう一つ増えた形となり、特にメリットは感じていない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：100～299人
部署：専門職（会計関連）
以前の煩雑な自社システムでのマスタ管理が改善され業務効率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットだけで作業が完結できる。このためわざわざ事務所に戻って作業する必要性がなくなった。特に領収書の現物提出は遅延しても良くなったので、助かった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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