勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：総務
役職別、部署別の残業時間を集計出来たり自社に合わせてカスタマイズしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- CSVで給与システムに取り込め、残業代の計算の必要がなくなった。 残業時間(36協定以内におさめる)がしやすい。 有給の残日数を自動的に出してくれ、半休、５日間必須でとる有給日数などの管理が楽になった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一定の計算をしないと一目では36協定内かどうかが分からなく、社員自身が把握できない。 半休だと、指定した打刻時間でないとうまく計算されない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 健康管理、役職、部署別の残業時間を集計できるようになり、見える化できた。 打刻した場所が分かることで不正を防ぐことができた。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：100～299人
部署：専門職（会計関連）
以前の煩雑な自社システムでのマスタ管理が改善され業務効率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットだけで作業が完結できる。このためわざわざ事務所に戻って作業する必要性がなくなった。特に領収書の現物提出は遅延しても良くなったので、助かった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
打刻機能により正確な労働時間の管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻機能があるところがいいなと思った。これにより出社・退社時刻を手元に記録しておく等はしなくてよくなった。ただ、在宅勤務時は打刻されないのでもっと使いやすい方法があるといいなと思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
WEBで完結する勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間入力の際にHH:MM形式ではなくHHMMで入力できる。（いちいちコロンを入力する必要がないところ）
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勤怠管理システムで検索されているワード
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