勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
操作のし易さ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯での操作ができる点は便利だとおもう。画面は見やすいのと、コピー機能があることは便利である。時間の入力のし易さもいい点である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 訂正が必要な場合に、処理が煩雑である。 操作が分からない場合には資料を見て解決すべきとなっているが、問い合わせですぐに対応してもらえらば使い勝手は良くなると思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムリーに勤怠情報が把握できることから36協定に違反していないかどうかについての情報が把握できる点。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
打刻機能により正確な労働時間の管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻機能があるところがいいなと思った。これにより出社・退社時刻を手元に記録しておく等はしなくてよくなった。ただ、在宅勤務時は打刻されないのでもっと使いやすい方法があるといいなと思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：300～499人
部署：経理・会計
タイムカードの集計や紙媒体での管理が無くなり総務課員の負担削減に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを使ったことがないので比較はできないが、ユーザーの経験や知識に関係なく、簡単に入力でき、誤入力がない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
Salesforceと連携して勤怠管理が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが、社内システムでなくインターネットからアクセスできる点。ただしセキュリティ的には堅牢ではない。またユーザー管理も統合されていないので、あまり良いと思えない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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