勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：専門職（建築・土木関連）
GPS機能が搭載されており、作業員の居場所が鮮明にわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 作業員の出社状況、協議場所、協議時間が鮮明にわかることが良いポイントである。 また、残業時間の把握や会社全体の就業時間がわかることも良いポイントである。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻忘れが多く、時間設定により、アラーム等で通知してほしい。また、機能として、例えば休暇した場合の理由についてをチェック機能により、わかるようにしていただきたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- GPS機能が搭載されているため、作業員の居場所等が鮮明にわかるため、現場手当等の不正支給がなくなったこと
RecoRuのその他レビュー
RecoRuのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
PC、スマホ、ICカードとデバイスを選ばない勤怠管理が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複数のICカードが登録できてタッチもすぐ反応する。コンパクトで置く場所に困らないと思うしスマホも登録できるのが良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：その他
勤怠管理者の作業負担が大幅に減少
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理者の作業負担が大幅に減少し、その分の時間を他の事務作業に当てることができるので、他の事務作業員の負担も軽くなる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルな使いやすさで、在宅勤務でも出退勤の管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本設定をすることで、各日の入力が軽減できる。スタッフの有給休暇取得状況が一目でわかり、勤怠管理が容易である。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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