勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
従来の出勤簿への押印作業から開放され業務改善に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは出勤簿に判子を押印にて勤怠管理していたが、タイムカード導入によって出勤簿を出しに行ったり押印の手間が省けたりなど小さな手間が省けるのでよかった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 職業上、出勤と退勤だけでなく遅番や夜勤、早番、半日遅番などなど様々な勤務体系があるのだが、その勤務体系がどこにあるのか探すのが大変なのでもう少し、分かりやすく表示してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 前述したが、勤怠管理システム導入まではアナログで出勤簿に押印することで出勤管理していたため出勤簿を出しに行く、押印するなど非常に手間であったが、それか改善された。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：経営企画
写真機能や位置情報機能で安否確認も簡単にできるようになった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な仕様の為、誰でもすぐに使うことが出来るのが一番良い。また、写真機能を使用しており、安否確認も出来ているので良い。
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所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1～9人
部署：研究
集計のしやすさ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 高齢の職員もいるのですが、操作の理解がしやすいようです。リロードはないとデータが更新されないことがあります。
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業界：飲食
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
電卓で計算していた業務が無くなり管理者の仕事を楽にする1アイテム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても設定が簡単にできるので、設定さえできてしまえば、あとは特別なことはない。電卓を使って勤務時間を出していたことを考えると、時間短縮出来、正確なので助かっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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