勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
従来の出勤簿への押印作業から開放され業務改善に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは出勤簿に判子を押印にて勤怠管理していたが、タイムカード導入によって出勤簿を出しに行ったり押印の手間が省けたりなど小さな手間が省けるのでよかった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 職業上、出勤と退勤だけでなく遅番や夜勤、早番、半日遅番などなど様々な勤務体系があるのだが、その勤務体系がどこにあるのか探すのが大変なのでもう少し、分かりやすく表示してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 前述したが、勤怠管理システム導入まではアナログで出勤簿に押印することで出勤管理していたため出勤簿を出しに行く、押印するなど非常に手間であったが、それか改善された。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
ちょっと複雑なことは全く対応できない。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入コストが安くて導入しやすいし、画面もきれいで見やすい。テレワークでも家から打刻出来るので使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：生産・製造
非効率な作業が効率化され働き方改革によい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムは担当部署が違うのでよく分からないのですが、個人的な意見としては多分良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：その他
多機能なスマレジ1つで店舗管理も楽々
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方も分かりやすいし、アルバイトに教えるのも伝わりやすいから勤怠でのミスが無いのでとても助かります。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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