タイムカードの評判と実態

目次
• タイムカードとは？評判が良い3つの理由
• 他社比較：タイムカード・ジョブカン勤怠管理・KING OF TIMEの違い
• タイムカードの料金プラン
• タイムカードのメリット
• 徹底調査で分かったタイムカードがおすすめの企業
• まとめ

タイムカードとは？評判が良い3つの理由

タイムカードとは、2014年のサービス開始以来、登録事業所数18.7万・利用者数173万人（2026年7月末時点）を突破した勤怠管理システムです。そんなタイムカードの評判としては、以下の3つが挙げられます。

タイムカードは、10名までなら月額0円で勤怠管理を始められます。勤怠管理システムは価格競争が激化していますが、0円から始められるものは希少です。11名以上でも1人あたり110円（税込）なので、出退勤管理だけなら大人数でも低コストで運用できます。コストを抑えて導入したい企業にとって、有力な選択肢です。

タイムカードは、笑顔認証をはじめ、職場に合わせて選べる多彩な打刻方法を備えています。iPhoneやiPad、各種PCに対応しているため、外出先からでも打刻が可能です。写真撮影時に笑顔を自動検出する笑顔認証は、タイムカードならではの機能です。パスコード入力や写真撮影による本人確認、位置情報（GPS）の記録も備え、不正打刻の防止にも役立ちます。打刻の正確さと職場の明るい雰囲気づくりを両立できる点が評価されています。

タイムカードは、勤怠管理から給与計算、組織運営までを1つのシステムで管理できます。外部の人事労務ソフトや給与計算ソフトとも連携できるため、バックオフィス業務の自動化も進めやすいのが特徴です。データはクラウドに保存され、過去の勤怠・給与情報もすぐに取り出せます。管理業務の負担を減らしたい企業に向いています。

他社比較：タイムカード・ジョブカン勤怠管理・KING OF TIMEの違い

他の勤怠管理サービスと比較して、タイムカードはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、クラウド型勤怠管理システムとしてよく比較される「ジョブカン勤怠管理」「KING OF TIME」と「タイムカード」を比較します。

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

ジョブカン勤怠管理は、出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理の4つの機能から、必要なものだけを組み合わせて使えるサービスです。1機能なら1ユーザー月額200円（税抜）で、機能制限ありの無料プランや30日間の無料お試しも用意されています。ただし、1機能増えるごとに100円が加算され、4機能すべてを使うと500円（税抜）になるため、多くの機能を使う場合はKING OF TIMEの300円（税抜）より割高になります。

KING OF TIMEは、1ユーザーあたり月額300円（税抜）で初期費用も無料の、クラウド型勤怠管理システムです。ICカード・PC・モバイル・GPSのほか、指紋認証や顔認証にも対応しており、導入実績は75,000社（2026年7月時点）にのぼります。給与や人事労務などの連携サービスも追加料金なしで使えます。ただし、無料プランはないため、費用をかけずに始めたい場合には向きません。

タイムカードは、10名までなら月額0円で始められる勤怠管理システムです。笑顔認証による打刻や、クラウド型POSシステムのスマレジとの連携など、他のサービスにはない機能も備えています。有料のプレミアムなら、シフト管理・休暇管理・給与計算・年末調整まで1つで管理できます。コストを抑えつつ、職場の雰囲気づくりにも活かせる点が強みです。

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タイムカードの料金プラン

タイムカードの料金プランは、スタンダード・プレミアム・プレミアムプラスの3種類です。スタンダードは10名まで月額0円で、プランが上がるほど使える機能が増えます。

出退勤の記録だけで十分なら、0円のスタンダードで足ります。11名以上でも1人あたり110円（税込）なので、たとえば20名でも月額2,200円（税込）です。シフト管理や給与計算、年末調整まで使いたい場合はプレミアムを、労務アラートやマイナンバー管理なども必要ならプレミアムプラスを選びます。

最初の30日間は全ての機能を人数の制限なく無料で試せ、期間後はプランを変更しない限り自動的にスタンダードに切り替わるため、料金の心配はありません。必要な機能に合わせて選べる、コストを抑えやすい料金体系です。

タイムカードのメリット

タイムカードは0円から始められる点に注目が集まっていますが、魅力はそれだけではありません。ここでは、ほかの勤怠管理システムと比べた主なメリットを紹介します。

タイムカードは、笑顔認証をはじめ、職場に合わせて出退勤の記録方法を選べます。打刻時の写真撮影で笑顔を自動検出するため、従業員は出勤前から明るい表情で職場に入れる点が特徴です。従業員1人ひとりの表情が明るくなればオフィスの雰囲気も良くなり、接客業ではお店の印象アップにもつながります。職場の空気づくりを後押ししてくれる打刻方法です。

タイムカードは、パスコード入力・写真撮影による本人確認・位置情報（GPS）の3つの機能で、不正打刻を防ぎます。アルバイトやパートなど人の出入りが多い職場でも、パスコードを知らない人は打刻できず、顔写真でなりすましも防げる点が安心です。外回りの営業社員や一人現場でも、位置情報と出退勤時刻を同時に記録できます。オフィス並みの正確な勤怠管理を実現できる仕組みです。

タイムカードは、ユーザーの要望を製品開発に取り入れ、実用的な機能を多く搭載しています。シフト時間の管理単位は1分・5分・10分など分単位で設定でき、切り上げ・切り捨ても選べます。出勤画面にメッセージを残せる掲示板機能があり、伝え漏れの防止にも便利です。雇用形態や部署別などで従業員をグルーピングできるため、人数が多い職場でも管理しやすい仕様です。

タイムカードは、プレミアム以上のプランで、3ステップでシフトが完成する「かんたんシフト作成」を使えます。作成したシフトは一覧で表示され、勤務予定者・日付・時間を管理者と従業員の双方がいつでも確認できます。集計表示で人員の過不足がひと目で分かるため、人手不足にも早めに対処できる点も便利です。シフト作成から共有までの手間を減らせる点が強みです。

タイムカードは、クラウド型POSシステムのスマレジと連携し、売り上げ・来店数とシフトの関係を確認できます。接客業は時期によって繁忙期と閑散期が分かれ、必要な人数も来店数で大きく変わるのが実情です。売上や来客数を見ながらシフトを作成できるため、余分な人員を置かずに必要な人員を配置できます。人件費の削減と労働生産性の向上を実現できる点が魅力です。

タイムカードは、最初の30日間、全ての機能を人数の制限なく無料で試せます。30日間の試用期間後は、プレミアムにアップグレードしない場合、自動的に無料のスタンダードに切り替わるため、料金が突然かかる心配はありません。口コミや評判だけで導入を判断するより、実際に使って自社に合うかを確かめられるので、導入後の運用イメージをつかみやすいです。

タイムカードは、メール・チャット・ヘルプサイトによるサポートを全てのプランで受けられます。メールは平日9:00〜18:00の受付で、18時までの問い合わせには当日返信が原則です。チャットは平日11:00〜12:00と13:00〜17:00に対応しています。電話で相談したい場合は、オプションのコールセンターを利用できます。導入前の相談を受け付けるオンライン相談もあり、初めての導入でも安心です。

徹底調査で分かったタイムカードがおすすめの企業

タイムカードは、リーズナブルなだけでなく機能面も充実した勤怠管理システムです。その特徴を活かせるのは、次のような企業です。

タイムカードは、職場の雰囲気を明るくしたい企業におすすめです。最大の特徴は、打刻時に笑顔認証を選べる点です。笑顔が検出できれば打刻されるため、オフィスやお店に入るときには従業員が自然と笑顔になります。接客業であれば、従業員の明るい表情が売り上げにも関係します。朝の笑顔で活力ある職場をつくりたい企業に最適です。

タイムカードは、出退勤の管理だけできればよい企業に向いています。月額0円のスタンダードは、10名までなら無料、11名以上でも1人あたり110円（税込）で利用できます。プランがグレードアップするほど利用できる機能が増える仕組みなので、機能が少ないほどリーズナブルです。余分な機能は不要で、タイムカードの部分だけを自動化したい企業にぴったりです。

タイムカードは、導入前に全ての機能を試したい企業におすすめです。30日間は全機能を人数の制限なく無料で使えるため、使い勝手や運用のイメージを確かめてから導入を決められます。実際に使ってみないと、自社に合うかどうかは分からないものです。じっくり試してから決めたい企業に向いています。

タイムカードは、本人確認を厳格に行いたい企業にぴったりです。顔認証など多彩な打刻方法があり、本人認証と打刻を紐づけられるため、他人の代理打刻を防げます。アルバイトやパートなど多様な雇用形態で人の出入りが激しい職場では、なりすまし打刻に気付けず、コンプライアンス上の問題を抱えがちです。不正打刻をなくし、多様な働き方に対応したい企業に導入をおすすめします。

まとめ

タイムカードは、笑顔認証をはじめとする独自の機能と、10名まで月額0円で始められる料金プランを備えた勤怠管理システムです。会社の雰囲気を明るくしたい企業や、不正打刻を防止したい企業、予算に限りのある企業に向いています。30日間は全ての機能を無料で試せるため、まずは実際に使って自社に合うかを確かめるのが近道です。

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