勤怠管理システムおすすめ10選！PRONIアイミツが徹底比較
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1～9人
部署：研究
集計のしやすさ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 高齢の職員もいるのですが、操作の理解がしやすいようです。リロードはないとデータが更新されないことがあります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを使ったことがないのですが、不慣れな人にもっとわかりやすいように、ガイドアナウンスが欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠の管理がしやすいのと、メモ機能がついているので、各部署で追加したい特記事項が簡単に入力できる。月間途中でもシフト作りに役に立つ。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
従来の出勤簿への押印作業から開放され業務改善に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは出勤簿に判子を押印にて勤怠管理していたが、タイムカード導入によって出勤簿を出しに行ったり押印の手間が省けたりなど小さな手間が省けるのでよかった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：人事・労務
アルバイトスタッフが多い飲食店におすすめ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務希望をスタッフ全員から収集してシフト作成できる機能が使いやすかった。あらかじめ希望を聞いてから作ることで、再度作り直す手間が省けた。訂正もしやすかった。写真撮影で勤怠登録できるところも手軽で、初めて働く若いスタッフでも理解が早かったし、不正利用が全くなかった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：生産・製造
非効率な作業が効率化され働き方改革によい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムは担当部署が違うのでよく分からないのですが、個人的な意見としては多分良いと思います。
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