勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1～9人
部署：研究
集計のしやすさ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 高齢の職員もいるのですが、操作の理解がしやすいようです。リロードはないとデータが更新されないことがあります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを使ったことがないのですが、不慣れな人にもっとわかりやすいように、ガイドアナウンスが欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠の管理がしやすいのと、メモ機能がついているので、各部署で追加したい特記事項が簡単に入力できる。月間途中でもシフト作りに役に立つ。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
無料で利用可能で必要最低限の機能が備わっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 無料で必要最低限の機能が提供されているから 当社では勤怠時刻管理、及びその合算ができれば十分と考えているため
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：ハードウェアエンジニア
手間がかからない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分の業務のルーティンに取り入れやすく、勤怠管理に手間がかからないところが使いやすいと感じています。エクセル管理であった頃は誤入力などに対してポップアップなどが無く手戻りが面倒であった
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：生産・製造
非効率な作業が効率化され働き方改革によい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムは担当部署が違うのでよく分からないのですが、個人的な意見としては多分良いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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