勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1～9人
部署：研究
集計のしやすさ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 高齢の職員もいるのですが、操作の理解がしやすいようです。リロードはないとデータが更新されないことがあります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 他のシステムを使ったことがないのですが、不慣れな人にもっとわかりやすいように、ガイドアナウンスが欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠の管理がしやすいのと、メモ機能がついているので、各部署で追加したい特記事項が簡単に入力できる。月間途中でもシフト作りに役に立つ。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：その他
不正、なりすましができない勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードに対しては画面がとてもわかりやすく、タッチで簡単に時間を入れることができ使いやすい。機械が苦手な私でもミスなく使えるから。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
紙媒体での印字がなくなりデータで管理できるようになった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データでの管理や確認のための操作が簡単で、社員みんなが手軽に利用することができる。総務としても手間が省ける。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
本院、分院と双方でパソコンで確認がとれるので楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードを一つ一つ見なくても、システムからアクセスすると全員の打刻時間の確認がとれる。また過去の確認も出きるところが良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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