勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
電卓で計算していた業務が無くなり管理者の仕事を楽にする1アイテム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても設定が簡単にできるので、設定さえできてしまえば、あとは特別なことはない。電卓を使って勤務時間を出していたことを考えると、時間短縮出来、正確なので助かっている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 賄いを食べたかどうかのチェック項目が 退勤時にあると助かる。 賄いの費用の計算が見ただけでできるようになる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- それまで電卓で計算をしていたので時間短縮でき、正確に出せるようになった。 複数店舗の給料計算を出さなければいけない時に アナログな方法だと1時間かける時もあったので 今は10分ほどで完了しております。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：専門職（建築・土木関連）
静脈認証機能もある直感的に操作できる便利な勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 取扱説明書を読まなくても、画面だけで直感的に操作出来たのが良かった。 以前の勤怠管理システムはカード操作だけで、十分な管理が出来なかったので助かっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：製造・生産技術
静脈認証で正確性が向上した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 静脈認証で指先だけで簡単に出退勤の管理ができて、正確性に優れていると思う。慣れるまではやり忘れることもあったが、今では当たり前になっている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：50～99人
部署：総務
簡単シフト作成で管理が楽！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 元々無料プランのみを使っていたが会社の人数が増えたこともあって有料に変更。シフト作成がかんたんシフト作成という機能でだいぶ楽になった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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