勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
どこにいても打刻できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤のみを打刻するだけでシンプルなUIなので操作性が非常に良いところ。打刻した履歴が長い期間は見られないので、残業申請を別途行う際はこまめに申請しないと退勤時間を確認できなくなってしまうのは少し不便なところ。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- iPhoneのショートカット機能を使って時刻でアプリが立ち上がるように設定しているが、出先で打刻漏れが発生しやすい。位置情報取得して、〇〇に何時までに着いたら打刻ボタンが押せるみたいな仕組みを組みたい。 コロナ前は本社住所に8:30～8:50までに着いたらアプリ立ち上げと設定していた。画面だけ立ち上がるが、たまに出勤ボタンを押し忘れてしまうので自動モードを管理者で許可制にして自動押下モードなるものを付帯機能として設定してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出張が多いので、タイムカード式だと、勤怠集会担当の負荷がかかっていたが、システムでどこにいても自分自身で出退勤押せるので便利になった
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：300～499人
部署：総務
確認作業が楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手書きでしていた時よりも、時間外や年休の管理が楽になった。特に時間外は一目瞭然で各個人の残業時間がわかるようになり、年休は取得推進がしやすくなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
使いづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書だけではよくわからない。若い社員は良いのかも知らないが管理する管理職にとっては使いづらくていいと思った事はない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで簡易的です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単だと思います。シンプルになっているので、覚えやすいです。間違えた場合は人事担当に報告すればやっておいてもらえるので操作方法は知りませんが。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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