シンプルで勤務者全員が使い勝手が良く、ワークライフバランスの指標として活用
良いと感じたポイントは何でしょうか? 休暇予定や当日の出勤者が把握しやすい。 また年間の休暇取得日数もわかることからワークライフバランスに寄与しやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 全般的には問題はないが、リモートワークが広がると実際の勤怠入力は管理職が行うことになるため、点呼をしているのと同じ状況である。セキュリティの課題があるが、リモート時に外部から安全に勤怠入力ができる機能が必要と思う。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 年次休暇の取得日数や休暇予定が一目でわかるので、年度末の休暇取得率(年40%)達成などワークライフバランスの指標として活用できる。
マネーフォワード クラウド勤怠のその他レビュー
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