勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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マネーフォワード クラウド勤怠Plus
（Money Forward クラウド勤怠）
株式会社マネーフォワード
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4.5
（79）
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
自社開発システムからの移行で保守管理工数がほぼかからなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デザインがわかりやすく、使いやすい。 PCだけでなく、スマホでも操作できるため、PCを使用できない環境にある現場の社員でも楽に入力ができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ポータルサイトの表示項目、表示位置などを、社員ごとに自由にカスタマイズできると使い勝手が向上すると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前は自社開発したシステムを使用していたため、OSへのパッチ適用や、新しいシステム導入の手間がかかっていたのが、クラウドに切り替えたことで手間がかからなくなった。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビュー
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、シニアスタッフでも簡単に操作できるところ。 サポート体制が良く、電話で問い合わせができるところが便利で、担当者が親切、丁寧に教えてくれるので安心なところ。 操作性が良く、サクサクと動いてくれるので、ストレスが少ないところ。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
非常に見やすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 突然の休暇など予定の変更をリアルタイムで管理できる。オンラインなので社外で予定変更できる点が良いと思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
社員の出勤状況・傾向のチェックなど、とても便利に利用しています。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 大変合理的で導入してから管理がしやすくなった。操作も簡単なため、社員のミスや失念が少なくて助かっている。優良な仕組みで自社管理ではなかなかきちんと管理しきれないと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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