勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：総務
操作が簡単。勤怠管理の決定版
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で、おじさんにも使いやすい。特段、使い方の説明書がなくても、十分使いこなせる。申請し忘れたときの、催促のメールがうるさいし、煩わしい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 申請し忘れたときの催促のメールがうるさいし、煩わしい。機械に監視されているような感覚になって、ストレスを感じる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで使っていた勤怠管理システムは出勤、休日の入力だけだったが、今回のシステムでは、欠勤の届け出もできるので、手続きが簡単になっている。
ハーモス勤怠のその他レビュー
ハーモス勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：20～29人
部署：企画・マーケティング
入力修正が簡単で、とにかくシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で使いやすい。入力を間違えた場合でも、修正が簡単にできるので良い。申請し忘れた場合、通知してくれるので申請忘れもない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
レイアウトが見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニュー画面が簡潔で求めている項目にアクセスしやすい。 印刷もしやすい。 過去の履歴も閲覧しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
日常の勤怠管理を直感的にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- プルダウンに用意されている機能である程度のデフォルトが用意されているので、日常の勤怠管理は直感的に行える。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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