One人事[タレントマネジメント]、人財成長支援システムモノドンの比較

人事評価システムでのサービス導入でOne人事[タレントマネジメント]、人財成長支援システムモノドンの違いをピックアップ。
料金プラン(価格)や機能、連携サービス、導入実績、口コミレビューをもとに比較表にまとめました。
これから新規導入を検討、新しいサービスへの移行を考えている方はぜひ参考にしてください。

おすすめの企業規模
小規模企業
中小企業
中堅企業
大企業
小規模企業
中小企業
中堅企業
大企業
料金プラン
50,000
無料プラン
トライアル
お問い合わせ
無料プラン
トライアル
利用条件
初期費用 500,000円
最低利用期間
最低利用人数 1人
初期費用
最低利用期間
最低利用人数
閲覧・編集の権限設定
社員リスト一覧の管理機能
評価のワークフロー作成機能
コンピテンシー評価対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
期ごとの考課フロー管理機能
目標設定
組織改編シミュレーション機能
顔写真付きリストの表示
連携サービス
COMPANY
給与奉行 クラウド
KING OF TIME
AKASHI
ZeeM
SmartHR
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スクリーンショット
人材情報を集めて人的資本の情報開示に対応
人事評価以外にスキル管理やチャットを搭載
代表的な導入企業
  • 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
  • 国土交通省
  • 株式会社日立金属ネオマテリアル
  • 三島食品株式会社
  • 鈴鹿医療科学大学
  • 株式会社やさしい手
公開実績数
約720社(シリーズ累計)