【2024年4月】モバイル打刻（スマートフォン打刻）に対応している勤怠管理システム82選（2ページ目）のランキング

Time-3Xとは、勤怠管理に加えて健康管理も一つのページで把握できるように設計された勤怠管理システムです。勤怠時間、残業時間、申請の承認状況、休暇取得率などの勤務状況が確認できるのはもちろん、メンタルヘルスや産業医のアドバイスもポータルページで確認することができます。ポータルページはPCやスマホ、タブレットにも対応しているため外出先からも確認できます。また、カードリーダでの入退室記録やPCログインログオフ履歴などの客観的記録との連携もできるため、従業員の健全な労働環境づくりを支援するサービスです。

XronosPerformance（クロノスパフォーマンス）とは、33年間の勤怠管理システムを提供してきたクロノス社が提供する勤怠管理システムです。オンプレミス型とクラウド型の両方が提供されています。勤務時間等の自動集計や給与ソフト連動データの作成、変形労働時間制への対応など、あらゆるニーズに応えられる機能があり、働き方改革に対応できます。また操作がわからない場合は、専任のサポートスタッフが操作画面を見ながら操作方法を説明してくれるため導入後のフォロー体制も充実しています。導入実績は14,000社（2023年9月末現在）であり、豊富な知見と、時代に合わせた新規性を兼ね備えたサービスです。

クラウドタイムカードシステムとは、クリエイトシステム合同会社が提供する受信可能なEメールを準備するだけで最短3分で利用開始できる勤怠管理システムです。パソコンはもちろんスマホやiPadからも利用できるレスポンシブデザインで、一人あたり50円から利用できるリーズナブルな料金も魅力です。また、クラウドシステムは震災でも停止することがなかったGoogle社のシステムを使用しているのでシステム停止の確率が低く、安心・安全にご利用いただけます。そのため、コスト削減はしたいけどセキュリティ面も心配という企業にとってはおすすめのサービスです。

G'Job 勤怠24（グッジョブ勤怠24）とは、株式会社エーティ・プランニングが提供する汎用的なカスタマイズ機能により勤務形態に合わせて導入可能なクラウド勤怠管理システムです。PC打刻、スマホ打刻、タブレット打刻などの打刻方法があり、各社に合わせた汎用的なカスタマイズ性が特徴です。また、クラウド型なので導入もしやすく、1ユーザーあたり月額280円というリーズナブルな価格も魅力です。勤怠データはデータセンターで保管されているので万が一の災害時にもセキュリティ面はご安心していただけます。IT業界、会計事務所、専門商社など業界を問わず導入されているサービスです。

PocketTimeとは、株式会社イーイノベーションが提供するパソコンやスマートフォン、FeliCaを使用した打刻が可能な勤怠管理システムです。サーバーインストール型の勤怠管理システムなので、サーバを自社で用意する必要がありますが、独自ドメインが使えたり、デザインや機能のカスタマイズが柔軟に可能という点が特徴です。自社サーバを使用するため導入、運用コストも抑えられ必要最低限で勤怠情報の一元管理ができます。シンプルで分かりやすいインターフェースの上、フレックスにも対応しているのでテレワークを導入している企業でも社員が滞りなく勤怠業務を行えるシステムとなっています。

ActViewとは、出退勤をはじめとした勤怠管理業務を外出先の携帯電話から行うことができる勤怠管理システムです。打刻方法は携帯電話での打刻とスマホ・PCからのWeb打刻があるため、必要に応じて使い分けができます。打刻情報に基づく勤怠管理や休暇申請、残業申請の機能に加えて、業務連絡や飲み会の連絡ができるお知らせ掲示板機能、就業者の満足度調査や健康管理報告を簡単に行えるアンケート機能があることも特徴の一つです。携帯電話ひとつで従業員の勤怠管理や業務連絡ができるため、外勤が多い営業の方や建設現場、訪問介護などの外出の多い業界に最適なサービスです。

ICタイムリコーダーとは、ICカード（社員）による打刻が可能な勤怠管理システムです。特徴としては様々な業務環境に合わせた出退勤打刻が可能な点です。利用できるICカードは既存の社員証、入館証、交通ICカードも利用可能で、PCやスマートフォンでのWeb打刻、顔認証打刻、音声打刻など社員のニーズに合わせた打刻設定が可能です。また、PC接続型のカードリーダー、専用ICカードリーダーなど認証端末の用意もご相談いただけます。一人あたり月額150円のリーズナブルな料金と丁寧なサポートも魅力となっています。

勤怠グリッパーとは、これまで様々な労務管理の現場を経験してきた特定社会保険労務士が労務管理に必要な機能を法的観点から企画、監修した勤怠管理システムです。機能としては、PCやスマートフォンからのWeb打刻やUSBカードリーダーを通じた社員証のFelicaカードやお財布携帯機能でのログイン、残業・休暇申請ワークフロー、36協定に準拠した警告レベル別のアラート設定、未払い残業問題の解決など、パート・アルバイトのシフト管理から人件費コスト管理と幅広いニーズに対応しています。費用は基本料金月額10,000円＋月額500円×従業員数～の金額となっております。

e-naviタイムシートとは、人材派遣業向けと一般企業向けから自社にあったシステムを選ぶことができるクラウド型の勤怠管理システムです。人材派遣業の管理システムに造詣の深いスタッフが開発した人材派遣業版は、派遣先承認者からのオンライン承認、勤怠情報の電子管理、派遣先ごとの請求締切日に勤怠データを集計する機能などがあり派遣業務に則した運用ができます。一般企業版においてはマルチデバイスからの勤怠入力や各種申請などの必要機能を備えたシンプルなシステムであり、ともにパソコンが不慣れなスタッフでもここちよく使えるよう設計されています。

勤怠＠Webとは、パッケージシステムでは対応しきれない機能など企業ごとに異なる要件に合わせてカスタマイズできる勤怠管理システムです。 導入時の初期設定は、就業ルールや給与の計算ルールをヒアリングした上で提供元である株式会社キャリアビジョンが行います。 シフト作成や有休管理、申請管理、給与連携などは各種オプションで対応しているほか、 労務管理のチェックリストの作成や役所に提出する用のタイムカードの作成など労務管理代行サービスも行っています。 1社1社の詳細な就業ルールを把握した上での設定やサポートが充実しているサービスです。

FC勤怠とは、自社の運用に合わせて画面をカスタマイズできるクラウド型勤怠管理システムです。裁量や変形、フレックス、パート・アルバイトなど、さまざまな勤怠に対応しているほか、画面やメッセージの表示を日本語や英語で選択することもできます。また、セキュリティ面では都内のデータセンターを利用していたり、各ユーザーが利用できる状態にあるか分単位でチェックできる監視体制も整っています。運用開始から10年経ち、稼働率99.9%という安心感もある勤怠管理システムです。

Cloud Clockとは、パソコンやスマートフォン、タブレット、ICカードなどさまざまな方法での打刻が可能なマルチデバイス対応のクラウド型勤怠管理システムです。在宅勤務での出退勤、休憩時間、パソコンへのログイン・ログオフなどの時刻を記録し、データ利用システムへ連携することができます。さらに本格的に就業管理をしたい場合には、同社が提供している就業管理システム：タイム・ワークス Ver 10（TimeWorks）にアップグレードすることも可能です。

スマイル勤怠とは、株式会社アイコンが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。ICカード、スマートフォン、ICカードレコーダーでスムーズに打刻でき、勤務時間の集計や勤怠情報確認などの勤怠管理業務の効率化が期待できます。フレックス勤務管理機能や残業時間警告機能、各種給与計算ソフトとも連携できるので労働時間を正しく把握し、スピーディーに管理することが可能です。

Doreming（ドレミング）とは、勤怠・給与・人事に関わる機能を網羅した勤怠管理システムです。 従業員が働いた分の給料を欲しいタイミングで受け取れる「My給」という機能があり、日払い・前払いに対応しています。 Google Workspaceとの連携で作成したシフトとカレンダーの連携などを行うことができる他、ジョルダン「乗換案内」との連携により交通費精算が簡単にできます。 提供しているキズナジャパン株式会社は日本で初めてフェリカカードを使ったタイムレコーダーを開発しており、Doremingもサービス開始から15年の実績があります。

Tomasとは、蓼科情報株式会社が提供するオンプレミス版の高機能をそのまま使用できるクラウド型(ASP型)勤怠管理システムです。PC打刻、タブレット打刻、GPS打刻などの打刻方法があり、シフト、ワークフロー作成機能や36協定支援機能などを備えています。30名〜30,000名規模まで対応していて製造業やエネルギー産業、総合アミューズメント、デベロッパー、小売業など様々な業界で導入されています。また、同社ではTomasオンプレミス型（サーバ型）も提供している為、クラウド型とオンプレミス型で自社に合ったタイプを選ぶことができます。

クラウド勤怠管理ソリューションとは、勤怠管理で半世紀以上の歴史を持つノウハウを活かして開発されたクラウド型の勤怠管理システムです。打刻はPC・タブレット・スマホ・タイムレコーダー・セキュリティゲート・ICカード・磁気カードなど幅広く対応しています。また、シフト登録、勤務時間の集計作業、休暇や残業の申請・承認・管理機能も備えており、フレックス制などの就業ルールに合わせて設定することができます。加えてカスタマイズ開発にも対応しているため、自社に最適な勤怠管理システムを構築できます。

i勤怠とは、工事などの現場仕事が多い社員の勤怠管理に適したシステムです。パソコン・スマホのマルチデバイスに対応しており、クラウド型・オンプレミス型など、導入形態も複数用意されています。機能としては、PC、スマートフォンによるWeb打刻から日報報告、経費申請、チャット機能などを利用した豊富な機能が特徴です。シフト機能では、予め社員の資格を登録しておくことで指定した時間帯に有資格者がいるシフトを組むことが可能です。また提供元のワンダフルフライ株式会社は金融系システムの構築経験が長く、高いセキュリティ要件に対応している点も特徴です。社員ひとりあたり月額500円という低コストから導入ができる勤怠管理システムです。

勤怠管理システム SPEASIC（勤怠管理システム スピーシック）とは、打刻、申請、承認、確定などの勤怠管理の業務を一元で行うことのできるクラウド型の勤怠管理システムです。ICカードやスマートフォンなど多彩な打刻方法が用意されており、フレックス制やシフト勤務制にも対応。休暇や残業の申請承認、自動集計、給与ソフトとの連携までを一元化することで、業務の効率化が期待できます。また、標準機能で対応できない就業ルールがあった場合には、カスタマイズ設計ができるのも特徴のひとつで、多様な勤務形態に対応できる勤怠管理システムといえるでしょう。

Office-PRISM（+Kintai）とは、標準機能で残業実績の管理・有給休暇の管理を行え、残業・遅刻・早退・休暇等の申請、承認が簡単に行える勤怠管理システムです。 料金は300円/ユーザーの1プランのため、低価格でさまざまな管理ができます。 一般的なICカード以外にも、「手のひら認証システム」を搭載しているため、手のひらをセンサーにかざすだけで簡単に打刻を行えます。 勤怠データのCSV出力により、さまざまな給与計算ソフトと連携できるサービスです。

M-GPSとは、営業・派遣・店舗スタッフの勤怠管理業務を効率化するクラウド型の勤怠管理システムです。スマートフォン・携帯電話でのGPS打刻により、位置情報を含めた勤怠管理ができます。さらに、勤怠情報データのCSV出力、店舗などに応じたメンバーのグループ分け、病欠や遅刻連絡に便利な掲示板機能があります。初期費用5,000円(税抜)と月額利用費10,000円(税抜)で人数制限なしで使えるため、人材派遣、訪問介護、警備会社や複数店舗を展開するチェーン店など多くのスタッフを管理する業種で活用できるサービスです。

就業奉行11とは、奉行シリーズとの連携に優れたクラウド型勤怠管理システムです。労働時間や残業時間の管理機能や、勤務感インターバルの自動チェック、休暇消化状況の可視化により労務リスクへ対策できます。他の奉行製品を含めた奉行シリーズは累計65万社が導入しており、バックオフィス業務の効率化につながる幅広いサービスを提供することでスタートアップから上場後まで様々な規模の企業に使われています。就業奉行11も給与奉行や総務人事奉行クラウドなどの奉行シリーズと連携でき、人事労務業務を効率化できるサービスです。

Socia就業・申請システムとは、多様な勤務形態を設定でき、働き方改革へ対応できるクラウド型の勤怠管理システムです。各自のスマホ端末やタブレット等で外出先からでも勤怠を打刻・管理することでき、休暇などの申請もWebにてできるため、残業時間管理や有給取得率確認に時間がかかりません。また承認漏れを防止する申請の自動メール通知機能やエラー申請のチェック機能もあるため申請承認業務にも手間がかかりません。勤務形態は固定時間勤務、シフト勤務、フレックス勤務、交代勤務に対応しており、ペーパレスでリアルタイムに社員の勤怠データを参照・管理できるため多様な勤務形態に基づく勤怠管理業務を効率化できます。

どこでもぽちっとは、クラウド・オンプレミス両方に対応しており、アカウント数無制限で利用できる大人数での利用に対応した勤怠管理システムです。 時間外労働状況を一覧で確認でき、時間数に警告が必要な社員を色つきで表示できわかりやすく確認できます。 勤務パターンを登録することで簡単にシフト作成ができ、従業員ごとにQRコードを配布してQRコード読み取りでの打刻も可能です。 2021年のIT導入補助金対象ツールに認定されているため、利用料を抑えることもできます。

e-就業OasiSとは、50名未満の成長企業から大手有名企業まで様々な規模や業種に合わせた設定・運用ができる勤怠管理システムです。 管理部からお知らせを従業員ページに表示することができ、メール配信などの工数削減ができます。 PCログオン・ログオフデータ収集ツール「ez-PCLogger」することで、客観的記録と打刻時刻の乖離をチェックすることができます。 残業時間や36協定だけでなく、勤務間インターバル制度にも対応したアラートを出すことができます。 50,000以上が現在利用中で、5年以上の継続率が80%以上を誇るサービスです。

らくちん勤怠管理は、複数拠点・24時間体制に対応した勤怠管理システムです。ICカードや携帯電話、指紋認証など複数の認証手段での打刻に対応しており、不正打刻の防止や低コスト化が期待できます。

Work/Lifeとは、医療・福祉業界に特化した勤怠管理システムです。24時間365日の勤務形態や日を跨いだ夜勤が発生する勤務形態に対応していることが特徴で、シフト勤務表の自動作成が可能です。シフト勤務表を作成するために必要な手順は3つだけ。まず勤務表作成の上で根幹となるルール設定（条件の設定）を行います。その後、スタッフがそれぞれスマートフォンやパソコンで希望休などを入力し、最後に自動生成ボタンをクリックするだけで、理想的なシフト勤務表を瞬時に完成させることができます。ルール設定やスタッフの登録は、一度登録すれば次回から繰り返し使えるのもポイント。各スタッフの希望に沿った最適な組み合わせのシフト勤務表を一瞬で自動作成することで、シフト作成業務の負担を軽減し、従業員満足度の向上にも貢献します。

Relix 勤怠（レリックス勤怠）は、出退勤の打刻だけでなく検温報告・起床・出発・前日確認・交通費精算・日報報告など打刻の報告ができる勤怠管理システムです。料金は従業員1あたり300円以下の低コストで、登録月から最大2ヶ月から無料で利用できます。勤怠に関わる通勤費の申請もできる他、日報も送信できるため、勤怠管理と合わせて従業員の業務管理もできます。

MediSTARはクリニック・介護施設といった医療関係施設向けのクラウド型勤怠管理システムです。働き方改革にも対応しているほか、医療従事者には欠かせない複雑な勤務体系に対応、体温や体調管理の項目もあります。無料でのメールサポートがついている点も嬉しいポイントです。

タイムログDXは、関彰商事が開発したADVANCE勤怠クラウドを同社がリニューアルしたシステムです。柔軟性、拡張性がある事を大きな特長としています。オプションの主な例としては、医療関係者の複雑な就業管理にも対応した集計機能、天引きも可能な個人注文の機能などがあり、幅広いニーズに対応できるカスタム型勤怠管理システムとなっています。

Dr.オフィスLookJOB2とは、人数無制限定額制のクラウド型勤怠システムです。一般的な勤怠システムのような従業員数単位の課金ではなく､登録人数“無制限の定額制”という料金体系。利用しなくなったアカウントも削除をする必要がなく、永久的に保持し続けることができます。短期雇用や単発のアルバイト・パートの就業データも保持し続けるため、雇用人数が短期間に増えてもデータ管理に悩まされることがありません。加えて、自社で開発部門を持っていることから、今まで他の勤怠システムで断られた会社規則のあれこれも、システムに反映させることができます。Dr.オフィスLookJOB2は知名度が低い勤怠管理システムですが、だからこそ、どこにも負けない丁寧なモノづくりと、一層のサービス努力を重ねています。“スペックに現れない使い心地のよさ”が体感できるシステムです。

One人事[勤怠]とは、シンプルな操作性で給与計算とも連携できる勤怠管理システムです。シフト制やフレックスタイム制、裁量労働制や変形労働時間制など多様な勤務形態に対応しているのが特徴のひとつです。出勤管理や勤務データの集計機能はもちろん、36協定管理など働き方改革法案に沿った勤怠管理をサポートする機能なども搭載。トライアル時から専任スタッフの手厚いフォローを受けられるため、初めて勤怠システムを導入する企業はもちろん、切り替えを検討中の企業にもおすすめです。また、One人事[勤怠]を含むOne人事シリーズは、給与計算や労務管理、人事評価などのタレントマネジメントを含めた人事業務を一気通貫でサポートしています。「まずは勤怠管理から始めたい」「人事システムを統一したい」など企業ごとの要望に柔軟に対応しています。

TimePro-VGとは、中堅～大手企業向けの勤怠管理システムです。トップ画面で見るべき情報とやるべき業務が一目でわかるのが特徴のひとつです。お知らせに従って操作するだけで、業務を効率化できます。多様化する働き方に合わせ、PCやスマホなど多様なデバイスから打刻ができるのも魅力です。業種業態を問わずさまざまな運用フローに対応しています。パッケージソフトであらゆる働き方を実現細かな要望もノンカスタマイズ、標準機能で実現可能です。変形労働制やフレックス、テレワークなど、勤務形態が複雑だったり複数あるケースにも多数の対応実績があります。オンプレミス、クラウドどちらのシステム構成でも提供可能なのも大きな特徴です。費用体系についても「初期費用をできるだけ抑えたい」など各社の要望に応えられるよう、複数のプランを用意しています。