勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：20～29人
部署：専門職（医療関連）
勤務地をまたいで打刻できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 午前と午後で別の店舗に移動して勤務することもあるが、その際も就業時間の計算をいちいちしなくてもいいので楽。出社した店舗と退社する店舗が違っていても、どこでも打刻出来るのが使い勝手が良いと思う
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- パソコンを立ち上げてから使用するので出社してすぐには打刻が出来ない。もう少しスムーズに出来たらいいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 月末に就労時間を計算していたがその時間を削減することができた。また有給休暇の申請も出来るので、管理が楽になった
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勤怠管理システムで検索されているワード
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