Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：10～19人
部署：一般事務
集計業務が楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 通常の業務管理なら問題ないです。イレギュラーな対応はよく分からなくて管理部門に何度も問い合わせをして、よく分からない処理をしています。管理部門の人は勤怠管理や集計は便利そう。個人的にわかりませんが、管理部門が満足していればいいのでは。サポートセンターの対応は良さそうです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 通常作業以外は会社から渡されたマニュアルを見ないと分からない。それでも分からない。直感的に使いやすいものに出来ないのか? コロナ禍で、いろいろな業務パターンが起きているのに対応出来ていない気がします。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- きちんと打刻出来ていれば管理部門の人はタイムカードと違って集計業務は楽だと思います。 時差通勤して時間休や半分出社半分在宅などイレギュラーに対しては、解消するために他の業務に支障をきたすくらい時間を取られて困ります。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
初心者でも扱えるシンプルUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーインターフェースが非常に分かりやすくなっており、初見でも簡単に扱うことが出来たため。 画面もスイスイ推移するのでストレスなく使用することができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
新しい感じ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて、気になる部分がめちゃくちゃ分かりやすいと思います。他の製品と比較したことがないので、なんとも言えませんが、今のところ満足しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
入力が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 早出や残業などの管理がしやすい。有給休暇などの申請も以前はわざわざ上司の許可と印鑑が必要だったが今はキングオブタイムでできるので楽
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勤怠管理システムで検索されているワード
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