勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
労務管理システムのリーダー！ AIを超える！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間の把握が就業者、管理者側も分かりやすく、扱いも説明しやすく、 取り扱いの部分で評価が高いです。勤怠管理システムの領域ではありますが、労務管理システムの模範であると思います。 仕事全般において、安全に配慮しているというアピールができます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 失礼かもしれませんが、率直に申し上げます。 １、時刻チェックの本人認証システム ２、システムの警備会社との連携 ３、休日出勤の際の就業者の動静確認システム。 いずれも本人のプライバシーと人権に配慮しての導入になると考えます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 労働時間が平均して個人で一時間の短縮や業務の精選に努めることが可能になり、チームで仕事に取り組むことに積極的になりました。 また、皆で同じシステムを利用することで、平等意識や一体感が生まれたのも事実です。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
連携が充実したシステムでシフト作成時間が半分以下に削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理者になるまではほぼ困ることなく使用することができた。勤怠管理では簡単シフト作成など自動で各個人にメールを送り、希望出勤日をチェックするなど簡単にシフトを作ることもできるため役立った。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：専門職（建築・土木関連）
静脈認証機能もある直感的に操作できる便利な勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 取扱説明書を読まなくても、画面だけで直感的に操作出来たのが良かった。 以前の勤怠管理システムはカード操作だけで、十分な管理が出来なかったので助かっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
管理者と被管理者間でのシームレスになコミュニケーション。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レスポンスの速さは言うまでもありませんが、過去の同様の入力に対して、かなりの部分で、手間が省ける点が良いと思っています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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