勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
労務管理システムのリーダー！ AIを超える！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間の把握が就業者、管理者側も分かりやすく、扱いも説明しやすく、 取り扱いの部分で評価が高いです。勤怠管理システムの領域ではありますが、労務管理システムの模範であると思います。 仕事全般において、安全に配慮しているというアピールができます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 失礼かもしれませんが、率直に申し上げます。 １、時刻チェックの本人認証システム ２、システムの警備会社との連携 ３、休日出勤の際の就業者の動静確認システム。 いずれも本人のプライバシーと人権に配慮しての導入になると考えます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 労働時間が平均して個人で一時間の短縮や業務の精選に努めることが可能になり、チームで仕事に取り組むことに積極的になりました。 また、皆で同じシステムを利用することで、平等意識や一体感が生まれたのも事実です。
タイムカードのその他レビュー
タイムカードのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：人事・労務
アルバイトスタッフが多い飲食店におすすめ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務希望をスタッフ全員から収集してシフト作成できる機能が使いやすかった。あらかじめ希望を聞いてから作ることで、再度作り直す手間が省けた。訂正もしやすかった。写真撮影で勤怠登録できるところも手軽で、初めて働く若いスタッフでも理解が早かったし、不正利用が全くなかった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：その他
シフト作成や休暇申請がしやすくなり時間削減に繋がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間やおおよその給与が分かるところが良いです。有休消化の際にも確認がしやすく、申請も楽だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
紙媒体での印字がなくなりデータで管理できるようになった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データでの管理や確認のための操作が簡単で、社員みんなが手軽に利用することができる。総務としても手間が省ける。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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