勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
国内出張、海外出張、リモートワークなどでも問題無い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法がシンプルでわかりやすく、早く終えることができるから。残業時間や有給休暇の取得状況も見やすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 今のところ特に無し。このままで良いが、強いて言えば15分単位を5分刻みにするとより残業時間がわかりやすくなる
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 会社に居なくても勤怠表の入力や申請ができるようになり、国内出張、海外出張、リモートワークなどでも問題無い
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
直感的にわかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが見やすく綺麗と感じている。他の勤怠管理システムを使ったことがないため比較はできないが、現状不満はない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：専門職（法律関連）
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要最低限の機能で、操作がわかりやすい。説明書を読まなくても、必要な操作を行うことができる。動作が遅いなどの問題もない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
自動集計できるので管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最初は少し覚えてることが多かったように感じます覚えれば、比較的使いやすいように感じます 導入時は少し時間が必要かと思います
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勤怠管理システムで検索されているワード
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