勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：デザイン・クリエイティブ
勤務時間管理が楽。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻時間を正確に管理できるので経理のチェックの負担減少に繋がった。また、不正な打刻等も出来なくなるので無駄な残業や遅刻なども無くす事が出来たと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- アップデート時などにバグが起こる事があるのが困る。入れたくない時間があったとしても自動的に入力されてしまう。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 正確な打刻入力が可能なので、経理の作業時間が1/3程削減したと聞いている。また、今までは社員も自分のタイムカードを管理し、計算する必要があったが手間が減ったので業務により集中できるようになった。
キンコンのその他レビュー
キンコンのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：50～99人
部署：総務
肉体労働者には浸透させるのに時間がかかる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードがなくなったのですっきりした。打刻のバリエーションがあるので管理しやすい。外出先から打刻できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
インターフェースがわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インターフェースが馴染みやすくて、覚えやすい。階層的でタスクを管理しやすい。また共有もしやすく発展性がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：専門職（教育関連）
簡単に記載でき複雑さがない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に書けて、複雑さが無い。本当に使い勝手が良く、使用当初からミスがほぼ無く満足している。おすすめ！！
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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