勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻忘れや申請漏れをしてもアラートで知らせてくれる。また、すぐに修正や申請や承認もできるた抜けのない勤怠管理ができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面のデザインがイマイチと思います。またクリックするボタンが小さいので操作しにくいとも思っています。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- コロナ禍でテレワークが増えたため、オフィスまで行かなくても自宅PCより出退勤の打刻ができるようになったこと。
キンコンのその他レビュー
キンコンのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
膨大なデータを一括管理できるところが一番良い点です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までの仕事ですごく手間だったことがあっという間にできて時間から解放されたので他の仕事の時間に当てられた
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
使いやすさとサポートの迅速さが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすさとサポートの迅速さが良いポイントになっている。打刻の仕方も簡単で解りやすく個々で打刻が出来て勤怠管理者の事後確認が楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
連携サービスによっては煩雑に感じてしまう
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で使用できるところがよく初めて使用する方でも特に説明の必要もなく使用できる。サポートでチャットシステムがあると便利
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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