勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
インターフェースがわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インターフェースが馴染みやすくて、覚えやすい。階層的でタスクを管理しやすい。また共有もしやすく発展性がある。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に目立って改善してほしいなと思うことはありません。バージョンアップなどする場合は、なるべくわかりやすく馴染めるような工夫をお願いしたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理が容易になって、特に管理する側は、管理時間の短縮につながったのは大きいです。また緻密になった分、業務時間の効率化がかなり図られて生産性が向上しました。
キンコンのその他レビュー
キンコンのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
連携サービスによっては煩雑に感じてしまう
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で使用できるところがよく初めて使用する方でも特に説明の必要もなく使用できる。サポートでチャットシステムがあると便利
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
立ち上げてすぐ起動して使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく。文字の操作がやりやすい。 立ち上げてもすぐ起動する。フリーズしない為、かなり使いやすい。 他社にもお勧めしたい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：10～19人
部署：専門職（建築・土木関連）
誰でも使えるサービスではない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムを導入しても、使い方やアクセス方法が専門の人を介してじゃないとうまく使いこなせなく、誰でも簡単に操作できない
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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