勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
サクサク動いて使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面のレイアウトがわかりやすく、画面遷移が想定しやすい為、無駄な処理や登録を回避することができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- タイムアウト値が少し短く、画面を戻ると入れていたデータが全て消えてしまっていた気がするので、改善して欲しい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- メンバーの勤怠状況が管理しやすく、残業や休暇、36協定に関する異例申請などが漏れなく対応しやすくなった
キンコンのその他レビュー
キンコンのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
kintoneとの互換性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のソフトと互換性があり、使い易い。なお、導入にあたってはkintoneとの互換性やいちいち勤怠管理（タイムカード等）で従業員の手間を煩わせない事を優先した。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
サービス残業などの予防にはなっている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あまり大きなメリットを感じない。サービス残業などの予防や勤怠の一元管理にはメリットがあるかもしれない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：総務
操作が簡単でエラーが起きてもすぐ改善できた！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすく、問題があったときも迅速に解決できて、安心して使うことができる。操作方法もわかりやすいので便利。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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