勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
表示される項目がわかりやすく、すぐ利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 分かりやすく早いので、初心者でも簡単に理解出来る事です。またフリーフォームがとても使いやすいので応用の幅が広い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 同じ案件を複数人で取り扱う場合に、更新を小まめに行わないとそのレコードの履歴照会の順番が、狂ってくるので注意が必要です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- システムエラーの場合は、インターネットより個人でログインが出来るので、それぞれ個人で入力出来たから大丈夫であった。
キンコンのその他レビュー
キンコンのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
使いやすさとサポートの迅速さが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすさとサポートの迅速さが良いポイントになっている。打刻の仕方も簡単で解りやすく個々で打刻が出来て勤怠管理者の事後確認が楽になった。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
管理者が全体を確認しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 全体的に見やすくて、一目で全体の勤怠状況が分かるところが良いと思います。そのため管理の立場から見ると管理しやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
サクサク動いて使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面のレイアウトがわかりやすく、画面遷移が想定しやすい為、無駄な処理や登録を回避することができる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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