勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
リモートワークに最適。スピーディーに使える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- すぐにアクセスできる 勤怠以外の機能もある 操作がわかりやすい メンテナンス時間がすくないので業務しやすい
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サポートやカスタマーセンターがなくバックアップが少し不足している 仕様や画面表示が急に変わることがある 同じような機能があって違いがわからない
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- リモートコントロールしやすい 承認や申請フローの簡略化 勤怠管理漏れの減少 メールアドレスですぐに共有できる
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤務管理が一括化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理画面が、本社を通さなきゃ行けないので、入力を間違えた時の手続きが面倒です。 本社の対応の仕様で変更できる部分だと思いますが、推奨が本社経由になっているものが多いです。 しかし、実際の運営は、各事業所なので、各事業所で変更出来る仕様が増えるとありがたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
手軽でわかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業申請、シフト申請が出先でもできる。視覚的にもわかりやすい。PC、スマホのどちらからでも使用可能。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：20～29人
部署：経営企画
多機能ですがとてもシンプルで操作性が優れています
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理ソフトは２つ目ですが、社保、勤怠、給与計算まで一元管理できるので利便性が高い、また、操作性も優れていて、管理部も現場も使いこなせる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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