Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
使い勝手がよくリモートワークに適している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- GUIによって使い勝手が良く、入力するのにそこまで時間がかからないため、勤怠管理には適していると思う
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 1日の内、何の仕事をしたのかを選ばなくてはならないが、例えばoutlookの予定に登録している内容から予め設定してくれると有難い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出勤してのタイムカードの打刻の作業をしなくても良くなり、リモートワークの兼ね合いからも勤怠システムを導入した意味がある。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
直感的に使えて無駄のないシステム構成
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ほとんどの機能については説明書などを読まなくても、概ね使用方法が分かったりするので、それなりには使いやすいシステムだとは思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：100～299人
部署：一般事務
初めてでも利用しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理がとてもしやすい。初めてでもそんなに難しく考えることがなく、使用することができる。入力もそこまで煩雑でない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
外部システムとの連携ができ、データ統合がやりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がしやすく、個人のステータスが見やすく、間違いがないのが良い。 突発的な変更もやりやすく好感が持てる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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