ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

勤怠管理システム
テレワーク・時差出勤や働き方改革関連法に対応します。
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり IT業界の実績多数 食品業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:20~29人 部署:総務
同じIDで同社の他サービスも使えるのがGOOD
5.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 直感的に操作ができるため、導入時の社員への説明が最小限で済んだ他、導入以降のトラブルも非常に少ない。モバイルでもPCでも大きく操作感が変わらないことも大きい。 勤怠以外のクラウドサービス(稟議など)も同じIDで連携しているので、サービスインの際のセットアップが非常に簡単である。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 承認経路の設定方法がかなり複雑に感じる。独自のカレンダー設定(会社独自の休日設定など)が一括でできない→部署ごとの設定を何度か繰り返して全員に反映させているが、これはかなり面倒。社員全員まとめて共通カレンダー設定できれば一回で終了するはずなので。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
  • 以前は原始的なタイムカード打刻だったために、1ヶ月間の就業実態を把握するには各タイムカードをチェックしていた。改正労基法により時間外労働の管理が厳しくなった中、月の途中で時間外労働がどれくらいまで達しているか(あと何日・何時間で月間40時間達するか)がひと目で分かるので、管理が楽。
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ジョブカン勤怠管理のその他レビュー

ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:福祉・介護 従業員数:500~999人 部署:総務
電子カード打刻ができるのがよい
3.0
更新日:2021/06/29
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 電子カード対応で、事務手続きの省略ができ、年齢が高い職員でも導入しやすかった。 タッチするだけのため、説明の省略ができた。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:10~19人 部署:ソフトウェアエンジニア
必要十分な機能がそろっており乗り換えの必要性を感じないサービス
4.0
更新日:2021/06/10
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 毎日の打刻、間違った際の修正、PDFやCSVのダウンロードと機能が充実しており不満がない。 4年ほど使っているが乗り換えの必要を感じない良いサービス。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装 従業員数:50~99人 部署:経理・会計
画面表示がわかりやすく、シンプルな使い心地
4.0
更新日:2021/06/29
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面表示がわかりやすく、機械音痴な私でもとても簡単に使用できます。そのため、余計なことに時間を取られることなく、効率的に仕事ができます。
よく比較されるサービス

ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスです。

ジョブカン勤怠管理
VS
マネーフォワード クラウド勤怠
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