勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
イレギュラー対応への改善を希望
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 初めからの形式だけでなく利用者の別途申請できる欄や有給の振替などやり易くして欲しい。総務とのチャット機能なども必要。総務の業務を簡略化する為のものであるがイレギュラーな対応も出来ないと解決しない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 打刻漏れなどはシステムの中にありスムーズ。管理者へもメールで連絡されるのでいちいち報告する必要がない。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
シンプルなUIながら多機能で、在宅勤務でも正確に打刻できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホでも使えるので非常に手軽に使えて良い。操作が直感的に使えてマニュアルを読む必要もなくわかりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：企画・マーケティング
操作が簡単で一度の説明ですぐに慣れる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で一度の説明ですぐに慣れることができます。 エラーなどもなく今まで使用していて問題が起きたことがありません。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：300～499人
部署：資材・購買
シンプルな勤怠
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業の時間がわかりやすいので、使いやすいです。有給の消化もわかりやすく、しっかり管理しやすいです。在宅勤務の管理もしやすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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