勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
イレギュラー対応への改善を希望
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 初めからの形式だけでなく利用者の別途申請できる欄や有給の振替などやり易くして欲しい。総務とのチャット機能なども必要。総務の業務を簡略化する為のものであるがイレギュラーな対応も出来ないと解決しない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 打刻漏れなどはシステムの中にありスムーズ。管理者へもメールで連絡されるのでいちいち報告する必要がない。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
UIがわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホでもパソコンでも手軽に使えて、ユーザーインターフェースも見やすく、使いやすいです。画面も重くないので格安SIMでも問題なしです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
テレワークでの勤怠管理が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが位置情報を取得しないとタイムカードの 打刻ができないため、不便なように感じることが不満な点。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
打刻のなりすましを防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とても失敗が少なく済むところです。。しかし不便な点は年配の方がいると少し操作が難しいようで扱いにくいところです
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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