勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（事務機器関連）
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
細かく設定できれば良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 昔からこれを使っているので、見やすく感じる。他ので慣れればそれはそれで使いやすいんだろうけど。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- やっぱりすこしバージョンが古いのかな。細かく設定出来ないところが残念。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 書き方のポイントも何も無い。それはその人のスキルだから。 自分ならもっといいソフトを作れそうってくらい簡単なソフトなのは分かってるけど、とりあえずこれを指定されたので使ってるって感じ。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：一般事務
シフト調整は楽だが見辛さがある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とくにないです。強いて言うならシフトが見にくいなと思う時があります。メールで連絡が来るのはいいのではないでしょうか。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
設備など必要なく簡単に取り入れられるのが魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 本社や支店・店舗に設備や備品がいらない（携帯で行える）日本中、どこにいても勤怠の打刻や修正などができるので便利
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルで多機能、過去の統計にメリットを感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いと感じたポイントはあまり思い当たりません。ただし、紙で運用するよりは時代的にはいいのかなと思っています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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