勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：30～49人
部署：製造・生産技術
スマホで申請が一本化！手作業だった業務の煩わしさを一気に解決！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有休、休出はまだ使用してませんが従来の用紙に記入して上司に印を頂く手間がないスタイルはいいと思います。 残業は自己申告スタイルですが、申告忘れをしてしまうと残業ができない事がマイナスポイントです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 毎日残業申告がある場合、申告忘れを防ぐ改善策として、本日残業申請おわすれではないでしょうか？ みたいな連絡があるといいなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業申請、有休申請、休出申請で紙の使用、記入用紙のコピー、記入する手間、上司から印鑑をもらうなど 時間や紙のムダを省く事ができる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：300～499人
部署：経営企画
シンプルで動作が軽快なシステムで時短に最適
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使いやすいインターフェイスだが、システム障害（サービス提供者ではなく当社の問題）が起きて手動（Excel）でつけるなどあり、評価出来ないかもしれない。どんなに優れたシステムやサービスでも、使う側や運用の仕方で幾らでも変わる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：編集・編成・制作
リモート勤務でも、特別な設定をせずにストレスなく使用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて触る場合に、マニュアルや説明会などがなくても問題なく操作できる。 機能が絞られているので、迷いづらい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
もっと楽に使える勤怠システムを生み出せばその会社は勝つと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- GPSの取り込みが毎回だるいのと勤怠打つのを忘れる。休み申請等少し面倒。 操作自体は理解ができるが機械に疎い人は微妙だと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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