freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：30～49人
部署：製造・生産技術
スマホで申請が一本化！手作業だった業務の煩わしさを一気に解決！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有休、休出はまだ使用してませんが従来の用紙に記入して上司に印を頂く手間がないスタイルはいいと思います。 残業は自己申告スタイルですが、申告忘れをしてしまうと残業ができない事がマイナスポイントです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 毎日残業申告がある場合、申告忘れを防ぐ改善策として、本日残業申請おわすれではないでしょうか？ みたいな連絡があるといいなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業申請、有休申請、休出申請で紙の使用、記入用紙のコピー、記入する手間、上司から印鑑をもらうなど 時間や紙のムダを省く事ができる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
残業の自動計算は嬉しいが中抜け休憩の勤怠自動集計が欲しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 細かい設定項目もあり、自由度が高い感じがする。残業時間の集計が分単位か時間単位かの不都合を指摘したらすぐは改善できないですとの丁寧な回答があり、数か月で改良されていた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
簡単に操作できて覚えやすいので、忘れにくく、急いでいてもスムーズに操作ができるので助かります。年配の方でも操作しやすいみたいです。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 改善して欲しい所は特にありませんが、もう少し色のバリエーションなどや、カスタママイズできたら可愛いなと思いました。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：総務
勤怠管理の汎用性が 素晴らしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 比較的使いやすく、誰でも使用可能なので、 説明することが非常に少なくて 、汎用性がある点が、 非常に良いところです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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