日本のおもてなし文化を解説!具体例や非対面の接客サービスも紹介
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 有休、休出はまだ使用してませんが従来の用紙に記入して上司に印を頂く手間がないスタイルはいいと思います。 残業は自己申告スタイルですが、申告忘れをしてしまうと残業ができない事がマイナスポイントです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 毎日残業申告がある場合、申告忘れを防ぐ改善策として、本日残業申請おわすれではないでしょうか? みたいな連絡があるといいなと思います。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 残業申請、有休申請、休出申請で紙の使用、記入用紙のコピー、記入する手間、上司から印鑑をもらうなど 時間や紙のムダを省く事ができる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 有休、休出はまだ使用してませんが従来の用紙に記入して上司に印を頂く手間がないスタイルはいいと思います。 残業は自己申告スタイルですが、申告忘れをしてしまうと残業ができない事がマイナスポイントです。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 有休、休出はまだ使用してませんが従来の用紙に記入して上司に印を頂く手間がないスタイルはいいと思います。 残業は自己申告スタイルですが、申告忘れをしてしまうと残業ができない事がマイナスポイントです。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 有休、休出はまだ使用してませんが従来の用紙に記入して上司に印を頂く手間がないスタイルはいいと思います。 残業は自己申告スタイルですが、申告忘れをしてしまうと残業ができない事がマイナスポイントです。
おすすめポイント・デメリットの比較
ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。