勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：30～49人
部署：製造・生産技術
スマホで申請が一本化！手作業だった業務の煩わしさを一気に解決！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有休、休出はまだ使用してませんが従来の用紙に記入して上司に印を頂く手間がないスタイルはいいと思います。 残業は自己申告スタイルですが、申告忘れをしてしまうと残業ができない事がマイナスポイントです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 毎日残業申告がある場合、申告忘れを防ぐ改善策として、本日残業申請おわすれではないでしょうか？ みたいな連絡があるといいなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業申請、有休申請、休出申請で紙の使用、記入用紙のコピー、記入する手間、上司から印鑑をもらうなど 時間や紙のムダを省く事ができる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
打刻がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインがしやすいところと、実際使用した感じが直感的に押すだけなので使いやすい。出来ることで有ればパソコン起動時にその画面が出てくれば打刻忘れしない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
面倒な申請をシンプルに
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯電話からでも勤怠報告が出来る。 申請の手続きがシンプルで分かりやすい。 手続きがネット上で完結する。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：その他
有給申請もペーパーレス、印鑑不要で簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手入力不要でプルダウンメニューから選択できる項目が多いので便利です。 入力内容の変更や修正方法も分かりやすいです。 有給休暇の申請が承認されると、メールで知らせてくれます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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