勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
シンプルな勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Webのためどこからでも入力できる。 勤怠入力はクリック１つなので、簡単でいいし、社員への説明も容易でよかった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 単純な勤怠では全く問題ないが、特殊な勤怠が複合的に重なった場合、うまく対応できない所がある。突然の夜勤と、中抜けの場合や、時短と中抜けの場合など。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- エクセルで管理をしていて、入力をするのにめんどくさがる人が多くいたが、これは必ず入力しなくてはいけないので、勤怠の提出が早くなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：その他
誰でも入力できる使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理しやすい。見やすい。使いやすい。導入資金が安価。誰でも入力出来る。バージョンアップが少ないのよい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：法務
シンプルな機能と底知れない能力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい、共有しやすい。最初は不明点が多く、心配だったが、メーカーさんのサポート体制が、きちんとしており丁寧に対応してくれた、ありがとね！
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
操作が簡単で、説明書がなくても使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、説明書がなくても使えるところがいいです。以前の勤怠管理システムは申請システムなど煩雑でしたが、今のシステムは申請も楽で良いです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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