勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
シンプルな勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Webのためどこからでも入力できる。 勤怠入力はクリック１つなので、簡単でいいし、社員への説明も容易でよかった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 単純な勤怠では全く問題ないが、特殊な勤怠が複合的に重なった場合、うまく対応できない所がある。突然の夜勤と、中抜けの場合や、時短と中抜けの場合など。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- エクセルで管理をしていて、入力をするのにめんどくさがる人が多くいたが、これは必ず入力しなくてはいけないので、勤怠の提出が早くなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：10～19人
部署：専門職（医療関連）
ICカードで正確な打刻が実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻するのにICカードをかざすだけなので簡単だしネットに繋ぐだけで今までの勤怠が分かるので使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：生産・製造
サポート体制がしっかりしている。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入コストが抑えることができ、様々な業務改善機能を活用して、生産性の向上と業務効率をあげることができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
社内管理ならこれだ!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 申請後の上長承認などプロセスがわかるところが良い。また、社内での勤怠完了も一元管理できるところが良いです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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