勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：企画・マーケティング
有休や休憩時間の一括設定が超簡単！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目で月毎のシフト確認ができる点や、有給や勤務時間における休憩など、一括で設定できる点も非常に便利。 さらに、月末で相違ないか確認する際も、ダウンロード形式で各項目の一覧自動計算を見られるので、スタッフ毎の比較もしやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 正直特にないものの、元あるシフトから有給を申請する際に、一度シフトなしを選び保存後に有給を保存する手間がある。 元ある勤務シフトから一度で有給上書きができればもっと楽です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- そもそも紙ベースでスタッフと共有していたものが、データベースで見れるようになったため、管理監督がしやすくなり、またスタッフ自身にも自己管理してもらいやすくなった。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルながら多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用しやすいと思います。説明書とかもなく理解できると思います。 今後とも長く使っていきたい商品だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：その他
誰でも入力できる使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理しやすい。見やすい。使いやすい。導入資金が安価。誰でも入力出来る。バージョンアップが少ないのよい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：総務
機能的で、シフト管理にかかる時間が大幅に軽減されました
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がしやすく管理するのに便利。従業員が多く、休み希望を反映させて調整できるのでシフト作成の時間が半減した。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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